诸葛找房数据研究中心整理发现,截至4月18日,今年已有超80城调整房地产政策,包括放宽落户、调整公积金使用政策、降首付比例、降低房贷利率、放松限购限售等。其中30余城调整公积金政策,涉及提高公积金贷款最高额度,降低公积金贷款首付比例,放宽公积金贷款使用条件等。
月12日,北海发布《关于调整住房公积金贷款政策的通知》,将缴存住房公积金职工家庭的二套房最低首付比例由60%下调至40%,以落实差异化信贷政策,满足改善性住房需求。
辽宁省沈阳市人民政府新闻办公室于9月29日召开了“沈阳市阶段性支持职工家庭互助提取公积金政策发布会”。会上提到,沈阳住房公积金管理中心决定阶段性调整住房公积金提取政策,支持职工家庭互助购房。
为满足购房者合理住房需求,多城相继调整房地产政策,且这一势头在4月份明显加速。据中原地产研究院统计数据显示,年内已有超80城发布了相关政策。仅4月份以来,就有30余个城市因城施策,调整房地产政策。
近日,江苏靖江提出,10月17日起,将从四个方面优化调整住房公积金使用政策。其中,可贷额度翻倍,目前,双职工住房公积金最高贷款额度为100万元。另外,广西柳州自2022年10月1日起下调首套个人住房公积金贷款利率0.15个百分点。
易居研究院智库中心研究总监严跃进告诉时代周报记者,此次珠海实行“一人购房全家帮”,是公积金贷款政策方面的一个创新。此类政策进一步说明,各地公积金政策支持企业和职工方面的导向会更加清晰。这也是除了提高贷款额度、购房租房方面均给予保障等以外的新的支持措施。
结论:根据国家法律,《住房公积金管理条例》明确规定,住房公积金的缴纳是强制性的,无论单位还是员工个人都有义务参与。海南省政协的建议进一步强调,即使在中小企业中,住房公积金制度也应得到强制执行,法律支撑和地方立法可以强化这一规定。
东莞市的企业是否必须为员工缴纳住房公积金,并非强制规定。通常情况下,只有较为优秀的企业才会选择为员工缴纳住房公积金,而大多数企业并不包括在内。据调查,在东莞地区,超过90%的企业并未为员工缴纳住房公积金。即便一些企业选择为员工缴纳住房公积金,其实际效果也往往不尽如人意。
住房公积金是强制缴纳的。根据《住房公积金管理条例》(国务院第350号令)第十三条、第十四条、第十第二十条以及第二十七条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”;因此,住房公积金是强制缴纳的。
央企的缴费比例上限都是12%。央企的缴费比例上限都是12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金:单位和个人缴费比例均为7%。请注意,以上比例可能会根据国家政策调整而有所变动,具体缴费比例以当地社保政策和规定为准。
公积金缴费基数比例如下:住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。比如说,一位中部省份的厅局级干部,一个月的公积金是3000元。
目前北京机关事业单位以及国企央企的缴费比例上限都是12%,月缴费上限是7652元,其中个人和单位缴费上限都是3826元。这意味着有很多央企员工每个月双边公积金额度最高就可能达到7652元,这是非常丰厚的。
中电14所:年薪15—20W(包含基本工资、绩效奖金、节日福利),另有公积金50%(个人缴12%)。中电28所:年薪19—21W,另住房补贴3W,公积金24%(个人12%,公司交12%,基数28000)。
答案:重庆公积金个人缴纳部分和单位缴纳部分最高限额均为每月2491元,也就是说最高缴纳金额是每月两部分的和。但是,实际的最高交纳金额可能会因为各种因素有所不同。具体的数字可通过当地公积金管理中心官方渠道了解详情。解释:在重庆,公积金的缴纳是根据职工的月工资收入来确定的。
这意味着,如果一个人的月工资为5000元,那么其公积金的最低缴纳金额约为每月250元,最高可能达到每月缴纳金额不超过工资总额的一部分乘以缴纳比例。此外,实际的缴纳金额还受到公司的具体缴纳政策的影响。不同的公司可能会有不同的公积金缴纳政策,如具体的承担比例或特定情况下的补缴等。
那么它们两者所对应的住房公积金月缴费额最高可达到2568元,而最低则为276元;如选择按照职工个人与单位分别负担5%的比例进行缴交,此时其住房公积金月缴费额的最高水平则为2140元,而最低的额度则为230元。关于上海公积金封顶多少钱一个月内容分析就介绍到这里了,希望对大家有 一定帮助。
北京住房公积金最高28221元一个月,具体内容如下:公积金上限是12%,每月最多缴纳28221元。公积金不仅可以在买房时使用,如果租房也可以通过租房合同,或者是缴纳房租的发票,来申请领取公积金。
上海公积金最高缴纳金额 答案:上海公积金的缴纳金额取决于个人收入及公司的缴纳政策,根据相关规定,公积金的月缴存额上限为3418元。详细解释: 公积金缴纳基数计算:公积金的缴纳是基于个人的月工资收入为基础计算的,通常为工资的一定比例。这个比例根据不同的行业和政策有所不同。
到底有五险一金的人有多少?五险一金顾名思义就是五种社会保险和一个公积金,其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。 根据最新的报告显示:全国享受五险一金待遇的人数高达40000万人,约占就业人群的38%,剩余的没有享受到的就业人口可能与就业时长以及公司制度有关。
这5000元是你缴纳公积金的基数。您每月的公积金支付金额为:50005%-500012%=250-600元。同时,单位将支付你扣除的金额。例如,如果你每月支付500英镑,该单位也会支付500英镑。一个月后,你的公积金账户中的钱是500+500=1000元。一年内就有12000人。然而,理想是美好的,现实是残酷的。
您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。
公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算,第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资4000元,缴存比例为5%,则每月缴存200元。
因为住房公积金是按照工资作为缴费基数来计算的,最高可缴纳工资的12%,所以住房公积金的金额比较高。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、公积金的缴纳实际上与个人的户口类型(农村或城镇)无关,而主要取决于个人的在职状态以及就职公司的相关政策。根据《住房公积金管理条例》的相关规定,单位应当自录用职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,但这并不特指农村或城镇户口的职工。
2、农村户口的居民通常没有住房公积金制度,因为农村地区的经济发展水平、收入水平和房价都与城镇不同。 农村居民较多通过自建房屋解决住房问题,对住房公积金的需求较小。 因此,对于农村户口的居民来说,住房公积金政策的合理性需要根据实际情况进行考量和调整。
3、农村户口的在职职工并不是强制缴纳住房公积金的。虽然农业户籍职工不强制缴纳公积金,但如果单位和职工协商一致,也是可以缴纳公积金的。
4、法律主观:农村户口可以交公积金,是否交纳公积金与户口无关,与是否在职有关。用人单位应自用工之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,依法缴纳公积金费用。
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